Nous rejoindre

un homme sourit

Le mot de notre DRH

Parce que l’humain est au cœur de nos projets, les femmes et les hommes sont notre première richesse.

Au quotidien, nous agissons ensemble pour proposer un accompagnement de qualité aux personnes les plus vulnérables, tout en prenant sans cesse en compte la qualité de vie au travail de nos collaborateurs.

Vous voulez donner du sens à votre action professionnelle ? Vous voulez vous investir dans des projets enrichissants ? Vous voulez intégrer des équipes engagées ?

Rejoignez-nous !

Sabrina Jestin,
Directrice des Ressources Humaines

Nos valeurs

Humanisme

Humaniste car Les Genêts d'Or placent la personne au centre de toutes ses actions. La primauté de l’Humain passe avant l’argent et le profit. Nos accompagnements respectent la singularité de chacun.

Engagement

Engagée car l'Association milite pour un accompagnement de qualité qui repose sur des moyens adaptés et une juste reconnaissance du secteur médicosocial.

Solidarité

Solidaire car Les Genêts d'Or aident et soutiennent les plus fragiles en vue de faciliter leur inclusion dans la société en partageant son expertise et ses ressources.

L'Association en chiffres

Index de l’égalité professionnelle
98 %
cinq personnages de dos bras dessus dessous
des effectifs formés chaque année
50 %
au sein de l'Association
+ 70 métiers
Professionnels
+ 1600

Pourquoi nous rejoindre ?

Acteur du secteur depuis 1963, nous vous offrons de nombreuses opportunités 

Évolution

Chaque manager s'entretient régulièrement avec ses collaborateurs pour faire le point sur leurs aspirations professionnelles et leurs perspectives d'évolution.

Mobilité

Les multiples établissements et services de l’Association offrent de nombreuses opportunités de mobilité.

Projets innovants

Nos professionnels ont la possibilité de s’investir dans des projets variés et innovants.

Formations

L’Association met en œuvre un plan de formation ambitieux pour développer les compétences de ses professionnels.

Le processus de recrutement

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Parcourez notre site de recrutement et postulez à nos offres sur notre site dédié.

Vous pouvez également venir nous rencontrer lors de forums Emploi !

illustration un personnage cherche une offre d'emploi sur son ordinateur
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Les Responsables des établissements et le service RH analysent votre candidature.

illustration deux personnes choisissent des curriculum vitae
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Les entretiens se déroulent en 2 parties

  1. Entretien téléphonique de pré-sélection
  2. Entretien de Recrutement
    Rendez-vous avec vos potentiels futurs responsables pour présenter vos motivations. N’oubliez pas de préparer votre entretien !
illustration entretien d'embauche avec deux personnages
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Suite aux entretiens, si nous retenons votre candidature à ce stade, nous réaliserons une expertise de votre candidature par le biais d’un questionnaire qui met en lumières vos motivations et votre personnalité.

Nous reprenons contact avec vous pour vous faire part de notre décision et vous faire un retour constructif.

illustration deux personnes se serrent la main

Le processus d'intégration

Convaincus de l’importance d’accompagner chaque salarié, nous avons choisi d’investir dans un parcours d’intégration personnalisé.  Votre parrain vous accueillera, facilitera votre prise de poste et vous fera découvrir nos valeurs et nos projets.

Préparation de votre arrivée

J -7

Journée d’accueil

Visite de l’établissement et temps de doublure

Jour J

Au cours des 2 premiers mois

Accompagnement par le parrain / la marraine
Découverte de l’association
Bilan de l’intégration

2 mois

Dans les 6 premiers mois

Journée d’intégration associative

6 mois